Робочі мами багатозадачність більше, насолоджуйтесь менше
Дослідники виявили, що працюючі матері не тільки виконують багатозадачність частіше, ніж працюючі батьки, але й досвід багатозадачності є більш негативним.
Результати дослідження містяться у грудневому номері журналу Американський соціологічний огляд.
"Гендерні відмінності в багатозадачності - це питання не лише кількості, але, що ще важливіше, якості", - сказала Шира Профес, доктор філософії, провідний автор дослідження.
"Наші висновки забезпечують підтримку популярного уявлення про те, що жінки є найвищою багатозадачністю, і свідчать про те, що емоційний досвід багатозадачності дуже відрізняється для матерів і батьків".
Що стосується кількості, дослідження показало, що працюючі матері проводять багатозадачність приблизно на 10 годин більше, ніж працюючі батьки, 48,3 години на тиждень для мам проти 38,9 для тат.
"Це свідчить про те, що працюючі матері виконують дві дії одночасно більше двох п'ятих часу свого пробудження, тоді як працюючі батьки виконують багатозадачні завдання більше третини свого часу неспання", - сказала співавтор дослідження Барбара Шнайдер, доктор філософії.
Але автори заявили, що ще більшою проблемою, ніж розбіжність у часі, є різниця в тому, як багатозадачність викликає почуття працюючих матерів та батьків.
"Існує значна різниця в якості досвіду багатозадачності для працюючих мам і тат", - сказала Проф.
«Для матерів багатозадачність - це загалом негативний досвід, тоді як це не для батьків. Тільки матері повідомляють про негативні емоції та відчуття стресу та конфлікту, коли вони виконують багатозадачну роботу вдома та в громадських місцях. На відміну від них, багатозадачність у таких умовах є позитивним досвідом для батьків ».
Дослідники вивчили дані 500 Family Family Study - дослідження, як сім’ї середнього класу співвідносять сімейний та робочий досвід. Дослідження 500 для сімей збирало вичерпну інформацію з 1999 по 2000 рік про сім’ї, що проживають у восьми міських та приміських громадах по всій території Сполучених Штатів.
Більшість батьків у Дослідженні сім’ї 500 мають високу освіту, працюють у професійних професіях і працюють в середньому довше і мають більші заробітки, ніж родини середнього класу в інших національних зразках.
За словами Оферда та Шнайдера, їх дослідження показує, що принаймні якась різниця у способі багатозадачності змушує працюючих матерів та батьків відчувати себе пов'язаними з видами діяльності, яку вони виконують.
"Коли вони багатозадачно виконують завдання вдома, наприклад, матері частіше, ніж батьки, беруть участь у домашніх роботах або догляді за дітьми, що, як правило, вимагає великих зусиль", - сказала Проф.
«Навпаки, батьки, як правило, займаються іншими видами діяльності, коли виконують багатозадачну роботу вдома, наприклад, розмовляють з третьою особою або займаються самообслуговуванням. Це менш обтяжливий досвід ".
Дослідження показало, що серед працюючих матерів 52,7 відсотка всіх багатозадачних епізодів вдома включають роботу по дому, порівняно з 42,2 відсотка серед працюючих батьків. Крім того, 35,5 відсотка всіх багатозадачних епізодів вдома стосуються догляду за дітьми для матерів проти 27,9 для батьків.
Автори також вважають, що багатозадачність - особливо вдома та на публіці - є більш негативним досвідом для працюючих матерів, ніж для батьків, оскільки діяльність матерів є більш сприйнятливою до зовнішнього контролю.
"Вдома та в громадських місцях є середовище, в якому виконується більшість завдань, пов'язаних з доглядом за домашніми господарствами та дітьми, і діяльність матерів у цих умовах є дуже помітною для інших людей", - сказав Шнайдер.
"Тому їх здатність виконувати свою роль хороших матерів може бути легко оцінена та критикована, коли вони виконують багатозадачну роботу в таких умовах, роблячи це більш стресовим та негативним досвідом для них, ніж для батьків".
Як зазначають автори, батьки, які працюють, зазвичай не стикаються з такими видами тиску. "Незважаючи на те, що вони також повинні брати участь у житті своїх дітей та займатися домашніми справами, батьки все ще вважаються основними постачальниками сім'ї", - сказала Проф. «Як наслідок, батьки стикаються з меншим нормативним тиском і під меншим контролем, коли вони виконують багатозадачні завдання вдома та на публіці».
Дослідники вважають, що загальнозміцнюючим тиском матері є те, що батьки повинні робити більше. "Ключ до емоційного благополуччя матерів слід шукати в поведінці батьків", - сказала Проф.
"Я думаю, що для того, щоб зменшити ймовірність багатозадачності матерів та зробити їх досвід багатозадачності менш негативним, частка батьків по роботі по дому та догляду за дітьми повинна ще більше зростати".
Політики та роботодавці можуть сприяти цьому, стверджують автори. "Політики та роботодавці повинні подумати про те, як змінити сучасну культуру робочого місця, що є серйозною перешкодою, коли мова заходить про те, щоб батьки більше брали участь у своїх сім'ях та будинках", - сказала Проф.
«Наприклад, я думаю, що батьки повинні мати більше можливостей рано покинути роботу або пізно почати роботу, щоб вони могли брати участь у важливих сімейних звичках; взяти перерву на сімейні заходи; та обмежити обсяг роботи, яку вони приносять додому, щоб вони могли приділяти неподільну увагу своїм дітям та дружині у вечірні години та у вихідні дні.
"Мета полягає в тому, щоб ініціювати процес, який змінить особисті уподобання та пріоритети батьків і, зрештою, призведе до більш рівних норм щодо батьківських ролей матерів та батьків".
Джерело: Американська соціологічна асоціація
