Для жінок режим роботи, в якому переважають чоловіки, може бути шкідливим для вашого здоров’я

Поки робоча сила стає ґендерно нейтральною, багато робочих ролей залишаються сильно розділеними за статтю. Нове дослідження припускає, що такий склад робочого місця може спричинити значний стрес для жінки та потенційно зашкодити її довгостроковому здоров’ю.

Приклади розподілених за статтю ролей робочої сили включають спостереження, що більшість вчителів початкових класів - жінки, тоді як більшість викладачів хімії - чоловіки.

У цьому дослідженні дослідники Блумінгтонського університету Індіани Б'янка Манаго, докторантка соціології та доктор Кейт Тейлор, доцент кафедри соціології та гендерних досліджень, дослідили, як стрес впливає на жінок, які працюють у професіях, де домінують чоловіки.

"Ми виявили, що такі жінки частіше стикаються з високим рівнем міжособистісних стресових факторів на робочому місці", - сказав Манаго.

Попередні дослідження показали, що жінки, які працюють у професіях, де переважають чоловіки, стикаються з особливими проблемами. Вони можуть зіткнутися з соціальною ізоляцією, тиском на роботу, сексуальними домаганнями, перешкодами для мобільності, моментами як високої видимості, так і непомітності, сумнівів колег у своїй компетентності та низького рівня соціальної підтримки на робочому місці.

Відомо, що хронічний вплив цих типів соціальних стресових факторів спричиняє вразливість до хвороб та смертності через порушення регуляції стресової реакції людського організму.

У своєму дослідженні Манаго та Тейлор вимірювали, чи виявляли жінки в професіях, які складали 85 відсотків або більше чоловіків (також відомих як "символічні" жінки), порушення регуляції, аналізуючи їх добову структуру кортизолу.

Кортизол - гормон стресу, який, природно, коливається протягом дня, але люди з високим рівнем міжособистісного стресового впливу мають різні типи коливань, ніж люди, які зазнають більш середнього рівня стресу.

"Ми виявили, що жінки в професіях, де переважають чоловіки, мають менш здорові або" нерегульовані "типи кортизолу протягом дня", - сказав Манаго. «Ми використовуємо національні репрезентативні дані, національне дослідження щоденного досвіду MIDUS, яке дозволяє оцінити профілі кортизолу у жінок у працівників по всій території Сполучених Штатів.

«Ми також використовуємо статистичні методи для обліку професійних особливостей та особливостей індивідуального рівня, що дозволяє нам бути впевненішими в тому, що порушення регулювання профілів кортизолу, яке ми спостерігаємо, пов’язане з негативними умовами праці жінок-жетонів, а не їх власними особистими характеристиками та характеристики своїх професій ".

Попередня робота показала, що жінки в професіях, де переважають чоловіки, стикаються зі складним та негативним кліматом на робочому місці. А попередні дослідники висували гіпотезу, що вплив такого складного та негативного клімату на робочому місці може піддавати цих жінок хронічному стресу.

Нинішнє дослідження є першим, що демонструє, що такий негативний клімат на робочому місці може виражатися в організмі цих жінок і, по суті, може дисрегулювати їх реакцію на стрес, можливо, протягом багатьох років після впливу стрес-клімату на робочому місці.

"Наші висновки особливо важливі, оскільки нерегульовані профілі кортизолу пов'язані з негативними наслідками для здоров'я", - сказала Тейлор.

"Таким чином, наш проект пропонує докази того, що негативний соціальний клімат на робочому місці, з яким стикаються жінки в професіях, в яких переважають чоловіки, може бути пов'язаний з пізнішими негативними наслідками для здоров'я цих жінок".

Джерело: Університет Індіани / EurekAlert!