Розгляд пошуку роботи як можливості покращує успіх

Для багатьох новорічна постанова передбачає пошук іншого шляху кар’єри.

Хоча пошук роботи зазвичай не вважається захоплюючим, нові дослідження виявляють, що ті, хто може розглядати процес як можливість саморозвитку, матимуть більше успіху у пошуку роботи, про яку мріють.

Дослідники з Університету Міссурі (MU) та Університету Ліхі виявили, що найбільше успіху мають особи, які шукають роботу, сфокусовані на "навчанні" в процесі пошуку роботи.

"Ставлення дуже багато означає", - сказав Даніель Турбан, доктор філософії, професор менеджменту в MU.

"У нашому дослідженні ми виявили, що шукачі роботи, які мають" орієнтацію на навчальну мету "або мають природний характер для вивчення будь-якої ситуації в житті, як правило, мають більший успіх у досягненні своїх кар'єрних цілей. Ми також виявили, що на це не тільки впливає генетика; його можна придбати ".

Як опубліковано в журналі Організаційна поведінка та процеси прийняття рішень, Турбан та Серж да Мотта Вейга, доктор філософії, з Легі, зосередилися на старших коледжах, які шукали роботу. Дослідники опитували приблизно 120 осіб у різні моменти під час процесу пошуку роботи.

Люди, у яких була сильна орієнтація на навчання (ЛГО), реагували на невдачі, надаючи більшої інтенсивності процесу пошуку порівняно з особами, які шукають роботу, які мали низький рівень ЛГО.

Крім того, коли процес йшов добре, особи з високим LGO підтримували або трохи збільшували свою інтенсивність, тоді як ті, хто мав низький LGO, знижували свою інтенсивність.

"Це не те, що люди з високим LGO мають менше стресу, але вони справляються зі стресом краще за інших", - сказав Турбан.

«При правильній кількості стресу люди з високим рівнем ЛГО збільшили свою інтенсивність, і, як результат, були більш успішними у досягненні своїх цілей. Ми завжди вважаємо стрес поганим, але це не так.

"Відчуття помірного стресу може бути дуже спонукальним".

Пошук роботи - це навичка, яку можна розвинути, оскільки люди з низьким рівнем LGO можуть навчитися технікам або поведінці, які допоможуть їм покращити LGO, щоб вони краще справлялись зі стресом та невдачами.

"Шукачів роботи можна навчити вдосконалювати свої ЛГО", - сказав да Мотта Вейга.

"Подібне навчання може допомогти їм усвідомити, що стрес і невдачі, які вони відчувають під час пошуку роботи, - це не погано, але натомість представляє можливість повчитися з процесу та визначити, як вони можуть досягти успіху в цьому".

Турбан і да Мотта Вейга сказали, що найкраще, коли шукачі роботи витрачають час на роздуми про те, як у них справи.

"Чим більше людей, які навмисно шукають роботу, хочуть навчитися на цьому процесі, тим успішнішими вони можуть бути у пошуку роботи", - сказав Турбан.

Джерело: Університет Міссурі / EurekAlert