Дослідження: чоловічі обличчя вважаються більш компетентними

За даними нового дослідження, опублікованого в журналі, люди, як правило, вважають чоловіче обличчя більш компетентним Психологічна наука. Ця кореляція також справедлива для жіночих облич, але лише до певного моменту, після чого більш чоловічі жіночі обличчя сприймаються як менш компетентні.

"Наше дослідження проливає світло на згубну гендерну упередженість у тому, як ми сприймаємо інших - ми вважаємо людей чоловічого погляду компетентними, судженням, яке може вплинути на наш вибір керівництва", - сказав дослідник психології Донгвон О з Принстонського університету, докторант і перший автор дослідження.

О, і співавтори Елінор А. Бак та доктор Олександр Тодоров хотіли визначити «візуальні інгредієнти», які впливають на те, як ми сприймаємо компетентність, виходячи виключно із зовнішнього вигляду людини.

Для цього вони спирались на обчислювальну модель компетентності, яку вони встановили в ході попередніх досліджень. Використовуючи рейтинги учасників кількох різних облич, команда встановила параметри, які були найбільш надійно пов’язані з враженнями про компетентність. Потім вони побудували модель, яка дозволила їм цифрово змінювати стимулятори обличчя відповідно до цих конкретних параметрів, створюючи обличчя, які варіювались за сприйнятою компетенцією.

В одному з онлайн-експериментів вчені використали цю модель, щоб представити різноманітні обличчя 33 учасникам. Деякі учасники оцінювали, наскільки компетентні обличчя, а інші - їх привабливість.

Отримані дані показують, що обличчя, розроблені для того, щоб виглядати більш компетентними, були оцінені як такі, і вони також були оцінені як більш привабливі, що відповідає "ореолу привабливості", виявленому в попередніх дослідженнях.

Тим не менше, дослідники підозрювали, що, ймовірно, існували й інші компоненти зовнішності, які відображають компетентність.

"За допомогою обчислювальних методів, які ми розробили для візуалізації стереотипів зовнішнього вигляду, ми можемо буквально зняти привабливість компетентних на вигляд облич", - каже О. "Потім ми можемо перевірити, чи" компетентні "обличчя все ще видаються компетентними, та перевірити, які візуальні властивості, крім привабливості, зумовлюють враження компетентності".

Результати цієї нової моделі показали, що учасники сприймали більш компетентні обличчя як більш впевнені та більш чоловічі, враження, які не пояснюються привабливістю.

В іншому експерименті в Інтернеті дослідники виявили явну гендерну упередженість: коли учасникам пропонувалося ідентифікувати особи як чоловічої чи жіночої статі, вони, як правило, оцінювали більш компетентні обличчя як чоловічі, а менш компетентні - як жіночі.

Ці висновки в сукупності свідчать про те, що компетентність та мужність є корельованими компонентами перших вражень на основі зовнішності.

Щоб визначити, чи працює це посилання подібним чином для чоловічих та жіночих облич, дослідники маніпулювали фотореалістичними зображеннями чоловічих та жіночих облич, щоб вони змінювались за мужністю. Вони випадковим чином призначили 250 учасників в Інтернеті, щоб оцінити компетентність чоловічих чи жіночих облич.

Знову ж таки, вони виявили гендерну упередженість у перших враженнях: оскільки чоловічі обличчя зростали в мужності, зростала і їхня сприйнята компетентність. Щодо жіночих облич, ця кореляція трималася лише до певної точки, після чого більш чоловічі жіночі обличчя насправді сприймалися як менш компетентні.

Висновки мають суттєві наслідки, оскільки враження компетентності можуть вплинути на того, кого ми обираємо нашими лідерами: Дослідження показали, що особи з більш компетентним виглядом обличчя частіше обираються такими високопоставленими політиками, як американські сенатори, та керівниками великих компанії.

"Проблематично, наскільки компетентним хтось здається, не гарантує його фактичної компетентності", - сказав О. "Само собою зрозуміло, що ці гендерні упередження становлять загрозу соціальній справедливості, створюючи несправедливе середовище для всіх".

Дослідники сподіваються розширити ці висновки, досліджуючи походження цієї гендерної упередженості та способи її пом'якшення. Крім того, вони вивчають, чи існують систематичні відмінності у враженнях від чоловічих та жіночих облич.

Джерело: Асоціація психологічних наук