Молитва може допомогти організації

У міру зростання різноманітності в Америці організаціям від компаній Fortune 500 до політичних партій доводиться створювати єдність та консенсус.

Нове соціологічне дослідження пропонує стародавнє рішення - молитва - може допомогти об’єднати людей з різного походження.

Зокрема, дослідження виявляє, що міжконфесійна групова молитва служить "сполучною культурною практикою" в багатоконфесійних громадських організаціях.

"Молитовні практики, які ми спостерігали, відіграють вирішальну роль у зв'язуванні учасників між значними расовими та соціально-економічними відмінностями", - говорить професор соціології доктор Рут Браунштейн з Університету Коннектикуту.

"Вони роблять це, включаючи багатовірові традиції, відзначаючи різноманітність групи та заохочуючи людей взаємодіяти один з одним".

Дослідження, опубліковане в Інтернеті цього місяця та заплановане для друку у друкованому виданні Американський соціологічний огляд, складається з даних національного дослідження багатоконфесійних організаційних груп.

Ці групи організовуються насамперед через релігійні конгрегації, намагаючись створити громадянські коаліції, що вирішують різноманітні проблеми, починаючи від доступу до охорони здоров’я та злочинів. Такі групи мають тенденцію бути як расово, так і соціально-економічно різноманітними.

У національному масштабі понад 50 відсотків членів правління цих організацій є не білими, порівняно з 19 відсотками всіх неприбуткових членів ради та 13 відсотками членів правління Fortune 500.

Крім того, більше половини членів правління релігійних груп заробляють менше 50 000 доларів на рік.

Браунштейн та її колеги-дослідники виявили, що, не будучи джерелом поділу, релігійні практики відіграють об'єднуючу роль у таких групах, навіть у тих - як та, де Браунштейн виконував свої польові роботи - до яких належать члени християнської, єврейської та Мусульманські традиції віри.

Міжконфесійні групові молитви проходили близько 75 відсотків різноманітних зборів, які Браунштейн спостерігав протягом двох років.

Такі молитви автори дослідження визначають як «сполучну культурну практику», що означає діяльність, яка використовується для побудови спільних ідентичностей між різницями.

Проаналізувавши дані Національного дослідження коаліцій, що організовують громади, засновані на вірі, дослідники виявили, що чим більша різноманітність групи, тим більша ймовірність включити у свої звичайні заходи “мостикові молитовні практики”, такі як молитовні чування.

"Американське суспільство може багато чому навчитися у організацій, які чесно намагаються прийняти різноманітність - особливо, коли ми стаємо суспільством більшості меншин у найближчі десятиліття з високим рівнем нерівності доходів", - сказав Вуд.

Очевидно, що групова молитва працює не для кожної організації. Автори зазначають, що консервативні релігійні групи, яким незручно користуватися міжконфесійною молитвою, а також світські організації навряд чи зможуть прийняти типи практики, що спостерігаються у дослідженні.

Однак види «мостових» практик, визначені Браунштейном та її колегами-дослідниками, не повинні базуватися на вірі, щоб бути цінними. Дослідники припускають, що спільне харчування, заняття спортом чи читання літератури разом можуть бути не менш цінними для різних типів організацій, які прагнуть усвідомити переваги різноманітності членів.

"Організації, як правило, ефективніші, коли вони залучають, а не уникають різного походження, представленого серед їх членів", - сказав Фултон.

Ключем, здається, є організаційна гнучкість та готовність охопити діяльність, яка підкреслює спільну ідентичність за допомогою значущих колективних практик, на думку Браунштейна.

"Ми не говоримо про поверхневі вправи на створення команди", - сказала вона.

"Це практики, які є ключовими для культур груп, і з’являються з часом, коли учасники замислюються про якості, які об’єднують усіх у групі, та розробляють спільні ритуали, які мають значення для кожного".

Джерело: Американська соціологічна асоціація