Безробіття серед чоловіків збільшує ризик розлучення

Нове дослідження, присвячене питанням зайнятості та розлучень, розглядає, як змінюється роль чоловіків та жінок у робочій силі впливає на рівень розлучень.

У деяких районах традиційні вірування зберігаються, оскільки дослідники виявили, що чоловіки все ще є основним джерелом доходу сім’ї.

Однак найнята жінка частіше ініціює розлучення, ніж жінка, яка не працює, але лише тоді, коли вона повідомляє, що дуже незадоволена шлюбом.

Як правило, дослідники виявили, що статус зайнятості жінки не впливає на ймовірність того, що її чоловік вирішить залишити шлюб.

Ліана Саєр, доктор філософії, з Університету штату Огайо, розробила дослідження, щоб показати, як статус зайнятості впливає як на рішення чоловіків, так і на жінок припинити шлюб.

Дослідники проаналізували дані про понад 3600 пар, взятих з трьох хвиль Національного опитування сімей та домогосподарств у період між 1987 та 2002 роками.

Її висновки будуть опубліковані в наступному випуску журналу Американський журнал соціології.

Аналіз Саєра про те, як статус зайнятості впливав на шлюб та / або розлучення, включав деякі несподівані висновки.

Наприклад, статус працевлаштування чоловіка був важливим фактором для розлучення, оскільки дослідники виявили, що безробіття серед чоловіків не тільки збільшує шанси на те, що його дружина ініціюватиме розлучення, але й те, що він вирішить піти.

Навіть чоловіки, які відносно щасливі у своїх шлюбах, частіше покидають місце, якщо їх не працевлаштовують, показало дослідження. Цей різкий вплив безробіття на чоловіків та підвищений ризик розірвання шлюбу свідчать про "асиметричну" зміну традиційних гендерних ролей у шлюбі, стверджують дослідники.

Те, що чоловіки, які не працевлаштовані, незалежно від їх задоволеності подружжям, частіше ініціюють розлучення, свідчить про те, що шлюб, у якому чоловік не працює, "не схожий на те, що [чоловіки] думають, що передбачається шлюбом", - написали дослідники .

На відміну від цього, лише зайнятість жінок не стимулює розлучення, ініційоване жодною із сторін. Це означає, що вибір жінкою прийняття робочої сили не є порушенням будь-яких норм про шлюб.

Навпаки, працевлаштування просто забезпечує фінансове забезпечення, яке дозволяє жінці піти, коли все інше не вдається.

"Ці ефекти, ймовірно, походять від більшої зміни ролей жінок, ніж чоловіків", - написали дослідники. "Зайнятість жінок зросла і приймається, безробіття чоловіків є неприйнятним для багатьох, і існує культурна амбівалентність та відсутність інституційної підтримки для чоловіків, які виконують" фемінізовані "ролі, такі як робота в домашніх умовах та емоційна підтримка".

Джерело: Університет Чикаго, прес-журнали