Подвійні заробітчани все ще можуть мати романтичні стосунки

Нові дослідження Великобританії розвіяли давню віру, що довгий робочий час ускладнює підтримку романтичних стосунків.

Слідчі виявили, що подвійні кар'єрні пари можуть підтримувати романтичні стосунки, якщо кожен із партнерів усвідомлює, що їх тривалий робочий час неминуче принесе жертви і якщо вони здебільшого витратять свій час після роботи.

У дослідженні, яке було зосереджено на 285 парах, слідчі з Інституту Тавісток виявили, що тривалий робочий час не перешкоджає задоволенню стосунків. Їхні висновки були опубліковані в журналі Людські відносини.

Для дослідження дослідники оцінили вплив робочого часу на стосунки пари. Як пояснюють дослідники: "Звичайна мудрість і дослідження, схоже, свідчать про те, що партнери в подвійних кар'єрних парах повинні вирішити, чи радше вони ризикують своєю кар'єрою або романтичними стосунками [...] Наше дослідження ставить під сумнів припущення, що довше працювати небезпечно для всіх романтичні стосунки.

"Наше дослідження намагається допомогти відповісти на питання, чи повинні подружні кар'єрні пари [стосунки, в яких обидва партнери продовжують свою кар'єру] вагатися, приділяти багато часу своїй роботі, коли вони побоюються негативних наслідків відносин", - продовжують дослідники.

Слідчі прагнули з'ясувати, чи впливав робочий час партнера на приватне життя та щастя пари. Вони виявили, що пари компенсували втрачений час із партнерами, максимально використовуючи час, який вони мали після роботи.

Знання і прийняття того, що не можна робити все це, є важливим фактором.

Наприклад, дослідники пояснили, як люди, спрямовані на кар’єру, які вкладають багато часу в роботу, що є вирішальним для досягнення своїх кар’єрних цілей, також усвідомлюють, що не можуть мати у своєму приватному житті все.

На думку дослідників, “[…] не було негативної залежності між робочим часом та задоволенням від стосунків […] Наші результати оскаржують здоровий глузд припущення про негативну залежність між робочим часом та результатами стосунків”.

Джерело: SAGE / EurekAlert

!-- GDPR -->