Потужні люди, здається, мають товщі шкури

Нове дослідження виявляє, що люди на владних посадах швидше оговтуються від відмови.

Дослідження дослідників з Каліфорнійського університету в Берклі також виявило, що впливові люди - як вдома, так і на робочому місці - будуть шукати можливості соціальних зв'язків, навіть якщо їм були відмовлені інші.

"Потужні люди, мабуть, краще справляються з пращами та стрілами соціального життя - вони більш захищені від негативних почуттів, які зазвичай викликає неприйняття", - сказала Майя Кюн, докторант з психології в університеті Берклі та провідний автор статті вивчення.

Кюн та її колеги-дослідники провели п'ять експериментів, зосередившись на тому, як сила впливає на реакцію на тонкі акти відмови як на робочому місці, так і в романтичних стосунках. Дослідницька група набрала для дослідження 445 чоловіків та жінок у віці від 18 до 82 років.

В одному з експериментів волонтерам було призначено посади високого або низького рівня на робочому місці, а потім сказали, що їх не запросили на офісний збір в годину. Хоча співробітники низького рівня повідомляють, що їх відкинуло враження, високопосадовці були відносно розчаровані і частіше шукали інших видів соціальних зв'язків, таких як туристичний клуб, для поліпшення відносин зі своїми колегами, повідомляють дослідники.

В іншому експерименті добровольцям сказали, що вони будуть працювати з кимось, хто виконує обов'язки керівника або підлеглого. Вони переписувались з цією людиною та отримували відгуки, які могли сприйматися як кирпате або легке відхилення.

Ті, кому було призначено наглядові ролі, поводилися з байдужістю до сприйманих кивок від своїх підлеглих, тоді як підлеглі ображали подібних колючок від своїх начальників, на думку дослідників.

"Коли їх відхиляють, а не приймають, підлеглі повідомляють про нижчу самооцінку та більші негативні емоції, але керівники не виявляють негативної реакції на відмову", - сказав Кюн.

Подібна динаміка сили відбулася в експерименті із залученням романтичних партнерів, зазначила вона. Подружжя потрапили в лабораторію і зняли на відео обговорення завдань з вирішення проблем, таких як те, що робити, якщо літак, на якому вони знаходились, розбився в пустелі.

До цих обговорень подружжя оцінювали одне одного з точки зору того, хто займав найбільшу владу у своїх стосунках та наскільки реагували їхні партнери на їхні потреби того дня.

Дослідження показало, що партнери, які сприймали себе менш могутніми, були менш позитивними при роботі над рішенням зі своїм партнером.

Для порівняння, домінуючі партнери діяли більш оптимістично і працювали активніше, щоб зв’язати та взяти своїх партнерів на свою сторону, зазначають дослідники.

Джерело: Каліфорнійський університет-Берклі

!-- GDPR -->