Деякі риси особистості хакерів нагадують аутизм

Інтернет-хакерство щорічно коштує приватному та корпоративному секторам більше 575 млрд доларів. Хоча органи безпеки шукають “етичних” хакерів, щоб допомогти в боротьбі з такими атаками, мало що відомо про риси особистості, які змушують людей переслідувати та перевершувати хакерство.

Нові дослідження показують, що характеристика т.з. систематизація надає розуміння того, що робить і мотивує хакера. Що цікаво, особистісні риси подібні до багатьох аутистичних форм поведінки та характеристик.

"Ми виявили позитивну зв'язок між потягом людини до побудови та розуміння систем - так званий систематизація - і хакерські навички та досвід », - сказала доктор Олена Русконі з кафедри психології Університету Абертей у Данді, Великобританія.

"Зокрема, ми виявили, що цей привід позитивно і конкретно корелює з ефективністю розбиття коду".

Що таке систематизація? Систематизація - це перевага застосовувати систематичні міркування та абстрактні думки до речей чи переживань. Теоретично існує на континуумі з так званою рисою особистості співпереживання, перевага бути приємним і здатним співпереживати іншим. Перевага систематизації часто асоціюється з аутизмом або легкою формою аутизму Аспергера.

У ході дослідження група Русконі виявила, що добровільні "етичні" хакери виконували набагато вище середнього в ряді завдань, що порушують коди, призначених для оцінки їх навичок систематизації.

Згідно з когнітивним та поведінковим опитуванням, ці хакери також повідомляли про себе характеристики, які вказували на сильну тенденцію до систематизації.

Через цю перевагу систематизації, Русконі вирішив також профайлювати учасників щодо інших типів поведінки та навичок, подібних до аутизму. Хоча насправді ніхто з них не був аутистом, хакери самі повідомляли вищі оцінки за увагу до деталей, ще одна риса, схожа на аутизм.

Дослідники також виявили, що більш сильна систематизація балів, але не увага до деталей, корелює з більш вмілим розбиттям коду. На відміну від цього, учасники з підвищеною увагою до деталей краще виконували детальне орієнтоване завдання, таке як рентгенівське зображення.

Ці результати дають уявлення про психологію та набір навичок, які можуть схилити людину до різних професій безпеки.

Така інформація може бути використана для вдосконалення навчальних програм, формування профілю кандидата на роботу та прогнозування результатів роботи. Крім того, висновок про те, що деякі навички, пов’язані з аутизмом, можуть принести користь операціям з безпеки, може відкрити нові можливості працевлаштування для аутистів.

"Ми знаходимо докази того, що позитивні риси аутизму можуть передбачити кращу ефективність завдань безпеки", - сказав Русконі.

"Це пропонує новий спосіб інформування підбору персоналу на робочих місцях охорони та покращення відповідності між індивідуальними схильностями та призначенням роботи".

Згідно з підрахунками Національного аутичного товариства, лише 15 відсотків аутистів мають повну зайнятість, хоча багато хто бажає і здатний працювати.

Незважаючи на те, що ще належить з'ясувати, наскільки успішними будуть аутисти в подібних дослідженнях, висновки Русконі вимагають подальшого вивчення потенційних переваг охорони праці для цих осіб, а також умов, які найкраще допоможуть їм досягти успіху.

Дослідження з’являється в журналі Межі в галузі неврології людини.

Джерело: Frontiers / EurekAlert