Нові бабусі, швидше за все, рано підуть на пенсію

Згідно з новим дослідженням, жінки пенсійного віку, які мають нових онуків, мають на дев'ять відсотків більше шансів вийти на пенсію достроково, ніж ті, хто цього не зробив. Насправді така підвищена ймовірність дострокового виходу на пенсію через нових онуків подібна до кількості жінок, які виходять на пенсію через погане самопочуття.

Прийняття рішення про дострокову пенсію має значний вплив на достатність доходів у подальшому житті, оскільки це може призвести до зниження суми IRA, соціального забезпечення та пенсійних виплат.

Дослідження, співавтором якого є Робін Ламсдейн, доктор філософії, Школи бізнесу Когод при Американському університеті у Вашингтоні, округ Колумбія, досліджувало можливість вибору на пенсію, зроблену понад 47400 жінками пенсійного віку. Результати показали, що багато жінок достроково виходять на пенсію для догляду за онуками.

За даними фінансових плановиків, достроковий вихід на пенсію може бути особливо складним для жінок, які часто мали як менший заробіток, так і менше років робочої сили, ніж чоловіки. Отже, вони також, як правило, отримують нижчий дохід протягом своїх пенсійних років.

Нові висновки висвітлюють конкретні питання, які слід розглянути політикам, коли вони починають вирішувати проблеми, що старіють, населення бебі-бумеру. Як повідомляється в нещодавній статті Bloomberg, велике покоління Baby Boom сильно напружує бюджети соціального забезпечення, Medicare та інших пенсійних програм. Один із способів знизити витрати - вимагати, щоб американці працювали довше, перш ніж отримувати ці пільги.

Однак у випадку з новими бабусями політика, спрямована на продовження років роботи, може мати незначний ефект, якщо рішення щодо виходу на пенсію в основному зумовлені сімейними міркуваннями, такими як прибуття нової дитини.

Натомість, політика, яка орієнтована на потреби у догляді за дітьми молодих поколінь, може допомогти зменшити вимоги до догляду за особами пенсійного віку, а отже, допоможе довше утримувати старше покоління у робочій силі, на думку дослідників.

Крім того, дослідники додають, що жінки, які мають доступ до гнучких режимів роботи (наприклад, зменшення кількості годин, які вони працюють), рідше виходять на пенсію, що вказує на бажання продовжувати працювати. Досі незрозуміло, чи більшість нових бабусь достроково виходять на пенсію, щоб піклуватися про своїх онуків через необхідність чи за вибором, сказав Люмсдейн.

Дослідження Ламсдейна також підтверджує попередні результати досліджень, що фінансові питання, такі як доступ до пенсійних виплат та медичне страхування, є сильними факторами, що впливають на рішення про вихід на пенсію.

Дослідження опубліковано в журналі Демографія.

Джерело: Американський університет