Музика на роботі покращує тімбілдінг
Від роздрібних магазинів до комплексів охорони здоров’я музика використовується для покращення взаємодії з клієнтами та поведінки цвілі. У новому дослідженні розглядаються ефекти музики для покращення робочого середовища для працівників.
У ході дослідження слідчі Корнельського університету використали пару лабораторних експериментів, щоб дізнатись, що музика може зіграти важливу роль у зміцненні духу співпраці.
Дослідники Кевін Найффін, Джубо Ян, Брайан Вансінк та Вільям Шульце розробили експерименти, щоб перевірити вплив різних видів музики на спільну поведінку людей, які працюють у команді.
Підсумковий документ з'являється в Журнал організаційної поведінки.
Для кожного дослідження учасники були згруповані в команди по три особи. Кожному члену команди було надано кілька можливостей або внести свій внесок у вартість команди, використовуючи жетони, або зберегти жетони для особистого користування.
Коли звучала весела, оптимістична музика - дослідники обрали тематичну пісню "Happy Days", "Brown Eyed Girl" Ван Моррісона, "Yellow Submarine" Бітлз та "Walking on Sunshine" Катріни та хвилі - члени команди були з більшою ймовірністю сприятиме значенню групи.
Коли звучала музика, яка вважалася неприємною - в даному випадку пісні важкого металу менш відомих груп - учасники, швидше за все, зберігали жетони для себе.
Дослідники виявили, що рівень внеску в суспільне благо, коли грали веселі, оптимістичні пісні, був приблизно на третину вищий порівняно з менш приємною музикою.
Коли дослідники провели другий експеримент, перевіряючи, як люди реагують, коли музика не відтворюється, результати були однаковими. Дослідники роблять висновок, що весела музика провокує людей частіше приймати рішення, які сприяють добру команди.
"Музика є поширеною частиною нашого повсякденного життя, незалежно від того, ми це свідомо помічаємо чи ні", - сказав Найффін, науковець з поведінки в Корнелі та головний автор статті.
«Музика може розтанути на другому плані в таких місцях, як супермаркети чи тренажерні зали, а інколи вона дуже помітна, як місця поклоніння або конгреси, що висувають кандидатури президента. Наші результати показують, що люди, швидше за все, синхронізуються між собою, якщо слухають музику, яка стабільно звучить ».
Вансінк, директор лабораторії продуктів харчування та брендів Cornell, додав: "Що чудово в цих висновках, крім того, що у них є наукова причина вибухувати мелодії на роботі, це те, що щаслива музика має силу зробити робоче місце більш співпрацею та підтримкою в цілому".
Дослідники пропонують менеджерам враховувати не лише досвід споживачів, але й досвід працівників, коли обирають музику дня.
Початок дня з урахуванням цього простого роздуму може призвести до щасливіших співробітників та більшої роботи в команді.
“Багато роботодавців витрачають значні суми часу та грошей на вправи з організації команди за межами майданчика для налагодження співпраці між працівниками. Наші дослідження вказують на офісну звукову систему як на канал, який недооцінюють як спосіб надихнути співпрацю між колегами », - сказав Найффін.
Джерело: Корнельський університет
