Політика розмови про політику на роботі
Хоча це простіше сказати, ніж зробити, багато експертів стверджують, що ви ніколи не повинні обговорювати політику на роботі ні за яких обставин. Зрештою, це може розділити. Ви говорите про світогляд людей, про те, як вони вважають, що країною слід керувати, і в багатьох випадках про найкращі способи життя людей своїм життям.
Багато моїх клієнтів хвилюються не лише щодо питань, політики та майбутнього самої Америки, але й щодо того, чи варто їм розважати політичні дискусії на роботі. А якщо так, то як?Ось що робити, а чого не робити, коли йдеться про обговорення політичних питань з колегами.
ЗАПИТАТИ дозволу.
Це простий крок, про який слід забути: завжди просіть дозволу, перш ніж переходити до розбірливої теми. Кожна людина має різні межі навколо обговорення делікатних питань. Не робіть помилок, захоплюючись жорстким мисленням, і припускайте, що ваші колеги мають таку ж тему політичної тематики, як і ви.
Щоб створити основу для здорового, продуктивного діалогу, ви можете сказати: «Я не намагаюся змінити вашу думку. Я бачу це питання по-різному, і я хотів би зрозуміти. Чи було б добре витратити кілька хвилин на розмову через наші перспективи? "
ВЖЕ знати свої факти (і визнавати, коли ні).
У розпал, ви можете відчути бажання виплюнути деякі переконливі звукові укуси, які ви бачили в Інтернеті під час сканування заголовків без відповідної інформації для його резервного копіювання. Але блукання через необґрунтовану суперечку лише зашкодить майбутнім розмовам. Це точно не виграє вам очок у поточному.
Немає нічого поганого, якщо визнати, що ви не в курсі певного питання. Спробуйте сказати: «Ого, цікаво! Я хотів би провести більше досліджень з цього приводу сьогодні після роботи. Чи можемо ми підняти цю розмову завтра? "
НЕ знайте своїх тригерів - і стежте за ними.
Політика може бути особистою для багатьох людей, можливо навіть для вас. У вас можуть бути сильні почуття щодо права жінки вибирати. Можливо, на вашу сім'ю вплинула імміграційна політика з перших вуст.
Незалежно від певних питань чи самих кандидатів, будьте уважні, де ваші власні ініціатори. Цей тип самосвідомості може допомогти вам регулювати свої емоції, а не втрачати контроль і робити щось непрофесійне, про що ви пошкодуєте, наприклад, кричати або говорити щось неприємне колезі.
Також простіше, ніж ви думаєте, використовувати обговорення політики для проектування інших проблем, які виникають у вас з колегою. Не дозволяйте обговоренням політичних новин США переходити до обговорення офісна політика натомість.
Якщо ви відчуваєте себе розчарованими, не покладайте власні розчарування на своїх колег, кажучи, наприклад, "Ви робите мене розчарованим". Якщо ви відчуваєте, що вам потрібно висловити цю ідею, переформулюйте її, щоб взяти на себе більше відповідальності, коли ви говорите щось на кшталт: "Я відчуваю розчарування ". Це знімає звинувачувальний тон і відкриває його співчутливості для вашого колеги.
Зробіть це як можливість навчання.
Якщо ви вирішили вступити в політичну бесіду з колегою, сприймайте це як шанс вчитися один у одного, а не змінювати погляди одне одного. Зацікавленість у чужому процесі мислення може бути чудовим приводом для участі в політичній дискусії.
Спробуйте сказати щось на зразок: «Я знаю, що я думаю про охорону здоров’я, але мені цікаво, чому ви почуваєтесь по-іншому. Чи можете ви поділитися зі мною своєю позицією? " Просто переконайтеся, що в глибині думки ви не сподіваєтесь потай, що навернете свого колегу.
НЕ стояти за неповагу.
Цілком можливо, що люди мають протилежні точки зору, не нахиляючись до принизливих коментарів.
Коли емоції піднімаються, розбіжності щодо політичної філософії можуть перерости у персоналізовані атаки. Перш ніж це станеться, найкращий варіант - погодитися не погодитися - а потім повернутися до роботи.
Якщо ви відчуваєте дискусію, яка йде на південь, спробуйте сказати: «Тон цієї розмови не підходить для роботи. Це не в правильному напрямку, тож давайте домовимось кинути це ». Після цього або вибачте себе перед іншою розмовою, або вийдіть із кімнати.
Ви також можете перенаправити розмову, сказавши щось на кшталт: «Я чесно вражений всім цим висвітленням. Давайте поговоримо про щось інше ".
НЕ думайте, що ви перебуваєте в неробочому режимі, коли перебуваєте в соціальних мережах.
Соціальні медіа - це потужний інструмент підтримувати зв’язок та підтримувати зв’язки, і це стало важливим аспектом сьогоднішніх робочих відносин.
Хоча ви (сподіваємось) не на роботі, коли користуєтеся соціальними мережами, обов’язково проведіть швидку реєстрацію із собою, перш ніж публікувати чи коментувати щось політичне. Уявіть, як це бачать ваші колеги. Уявіть, що це, можливо, служить каталізатором особистої дискусії в офісі. З тобою все гаразд? Якщо так, відправте.
Врешті-решт, погоджуйтесь не погоджуватися, якщо це необхідно.
Орієнтуватися в цій політиці на роботі може бути дуже складно. Але якщо правильно обробити їх, ці обговорення з вашими колегами можуть стати просвітницькими - незалежно від того, на якій стороні політичного проходу ви знаходитесь.
Вам сподобався цей допис? Підпишіться до мого бюлетеня безкоштовні інструменти для оволодіння вашою психологією для досягнення успіху.
